Grupo UnitedHealth – as maiores e mais diversificadas empresas de saúde

Você conhece o grupo UnitedHealth, a maior e mais diversificada empresa de serviços de saúde?

Vamos descobrir mais sobre o grupo:

Entendendo o grupo UnitedHealth: uma das empresas de saúde mais diversificadas.

De fato, Grupo Unitedhealth é uma das empresas de saúde mais diversificadas do mundo.

O UnitedHealth Group tem uma história rica que remonta a várias décadas, começando em 1974, quando foi fundado em Minnetonka, Minnesota. Naquela época, era chamado de United HealthCare Corporation.

O primeiro plano de saúde que eles tiveram foi criado em 1977 e chamava-se Charter Med, feito exclusivamente para idosos.

Ao longo de sua história, o UnitedHealth Group desempenhou um papel pioneiro no setor de saúde.

Em 2003, o UnitedHealth Group lançou a marca Optum, sinalizando sua entrada em serviços e tecnologia de saúde além dos seguros tradicionais.

E ao longo dos anos seguintes, o grupo UnitedHealth continuou a expandir seu portfólio de serviços por meio de aquisições.

Hoje, o UnitedHealth Group se destaca como uma empresa abrangente de assistência médica, englobando a UnitedHealthcare para serviços de seguros e a Optum para serviços de saúde, tecnologia e benefícios farmacêuticos.

Tipos de cobertura de saúde do UnitedHealth Group 

Já sabemos que o UnitedHealth Group é uma das empresas de saúde mais diversificadas, oferecendo uma variedade de planos de saúde aos seus clientes.

Vamos saber mais sobre eles:

Medicare

O Medicare é um tipo de cobertura de saúde destinada principalmente a pessoas com 65 anos ou mais, mas também inclui pessoas com deficiência com menos de 65 anos e aquelas com condições especiais.

Falando sobre o Medicare, existem subcategorias com diferentes opções, cada uma delas:

• Os planos Medicare Advantage, também conhecidos como Medicare Parte C, são uma alternativa ao Medicare tradicional.

Este plano oferece benefícios do Medicare Parte A e B, como internações hospitalares e consultas médicas, e na maioria dos casos pode oferecer cobertura para medicamentos prescritos.

Eles também oferecem benefícios adicionais, como cobertura odontológica e auditiva para quem precisar.

• Os planos de seguro suplementar do Medicare, também conhecidos como Medigap, são chamados de planos de seguro suplementar do Medicare.

Essa opção oferece acesso a qualquer profissional de saúde ou estabelecimento médico que aceite pacientes com Medicare.

E se você quiser optar por adquirir o plano de medicamentos prescritos da Parte D separadamente, para maior segurança.

• Planos de medicamentos prescritos, também conhecidos como Medicare Parte D.

Este programa foi criado para ajudar a cobrir despesas relacionadas a medicamentos prescritos para pessoas que possuem o Medicare Original, que cobre as partes A e B, ou um plano Medigap.

Permite que você obtenha seus medicamentos prescritos, seja visitando uma farmácia física ou optando pela entrega em domicílio.

• Planos de Necessidades Especiais Duplas, também conhecidos como D-SNPs

Este plano foi desenvolvido para pessoas com os planos Medicare e Medicaid e oferece benefícios adicionais que vão além do Medicare Original.

Eles também oferecem alimentos e medicamentos de venda livre, crédito para contas, além de benefícios odontológicos e de visão.

Lei de Acesso à Saúde

A Lei de Acesso à Saúde (Affordable Care Act, ou ACA), também conhecida como Obamacare ou Bidencare, oferece cuidados preventivos aos seus clientes, além de cobertura para condições preexistentes. Ela também oferece diversos benefícios, como consultas médicas, medicamentos e exames laboratoriais quando necessário.

Medicaid

O Medicaid é um programa federal e também estadual disponível para famílias de baixa renda, idosos ou pessoas que sofrem de algum tipo de deficiência.

Para que um indivíduo tenha esse tipo de cobertura de saúde, ele precisará ser aprovado em uma reunião federal para que o estado tenha mais informações sobre seus padrões de renda.

HMO, PPO, POS e SNP

Esses quatro tipos de planos Medicare Advantage têm características diferentes, mas são frequentemente mencionados juntos.

O HMO, ou Organização de Manutenção da Saúde, é um plano de saúde que exige encaminhamento para consultas com especialistas.

Em segundo lugar, o PPO, ou Organização de Fornecedores Preferenciais, oferece mais flexibilidade na escolha de médicos e hospitais, mas pode ter um custo mais elevado.

A terceira opção é o Point of Service, que combinará características dos planos de saúde HMO e PPO.

E a última, SNP, Planos para Necessidades Especiais, é uma opção criada especialmente para pessoas que sofrem de doenças crônicas.

COBRA

COBRA significa Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). É um plano e programa criado para pessoas que podem precisar de ajuda entre empregos; portanto, se você perder o emprego ou tiver uma redução na jornada de trabalho, este programa estará lá para te ajudar.

Se você possui um plano de saúde coletivo da UnitedHealthcare oferecido pelo seu empregador e vivenciar um evento qualificado, poderá ter direito à cobertura continuada COBRA.

O COBRA permite que você mantenha a mesma cobertura de seguro saúde que tinha enquanto estava empregado, mas você será responsável pelo custo total do prêmio, incluindo a parte que era anteriormente coberta pelo seu empregador.

Para ter acesso a este programa, é necessário vivenciar um evento qualificado, como rescisão de contrato de trabalho, redução da jornada de trabalho ou outros eventos específicos da vida.

Agora que você já sabe mais sobre o grupo UnitedHealth, uma das maiores e mais diversificadas empresas de assistência médica, é possível escolher o plano de saúde com a melhor cobertura para você.

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